我们销售的不是简单的产品与服务,我们提供的是“人们的生活理想”,
通过符合人们美好生活愿景的厨房功能设计,与一流的服务,
让人们享受着时尚与愉悦的幸福生活,是我们一直追求的使命。
激情无限,永不满足,不断追求新的高点,新的超越
通过不断的创新手段,打造多个领域方面的领先,巩固所在行业领导者的地位。
每进入一个新行业,在3-5年内,必须有把握、有决心成为行业领导者,否则决不进入。
创新:不断学习、不断超越、永创新高;
挑战:不甘平凡、不怕艰巨、遇强越强;
执着:专注目标、持之以恒、永不放弃。
成果共享,员工的奖励提升速度与企业的发展同步。
选择比努力更重要,宁可走慢一步,也不能走错半步。
用绩效考核,即用实现的成果与原定计划目标做比较,
绩效分数是客观算出来的,不是主观评出来的,论分行赏!
宁愿失去一千万的生意,也不愿意失去一个对企业有价值的人才;
我们宁愿要一个对企业有效益有贡献同时充满企图心的“狼”,
也不要一个对企业无效益无贡献毫无企图心的“羊”,我们愿“与狼共舞”。
取决于打造企业7大领域上的领先组织体系:市场品牌领先、技术创新领先、产品品质领先、
人员配备领先、客户服务领先、利润增长领先、IT管理信息化领先。
取决于能否打造以领先的企业组织体系为核心的,并整合政府资源、企业供应链、
销售代理、客户、社会效益于一体化的“企业价值链”的全面领先体系。
集中资源,以点进行突破,做到行业第一名,方能实现相关多元化发展,
新项目必须3年内实现行业前两名,5年内行业第一名,否则不进入。
强调执行没理由,理由虽然都是事实,但往往是自已成功的最大碍阻。
能提升产品在市场占有率的设计与升级,才有开发的意义。
在我手中出创意,在我手中不出错;对问题点进行Why-why分析,
寻根究底,找到对策,从根本解决到位。
没有淡季的市场,只有淡季的思想,市场是靠自已创造出来的。
市场最萧条的时候,正是努力扩充、抢占市场分额的最好机会。
激情,是远见;激情,是进取;激情,是勇气;激情,是动力;
激情,是斗志;激情,是团队;激情,是交流;激情,是超越;
激情,是永无止境的青春与活力。
大胆创新,敢想敢做,持之以恒。
引进国外成功管理经验和模式,完善企业管理制度,将改革进行到底。
超越平凡,永无止境。差异化,是产品致胜的秘诀,
只有创新,才能在万变的市场中稳占一席之位;
只有变革,才能不断超越自身,超越竞争对手,创新市场和创新技术是通往成功的铁轨。
全情投入,注重细节。认真做好每一件事,不论成功与否都全情投入;
时刻保持高昂的斗志,从最琐碎的小事做起,以高标准要求自己。
在行动中,强调精益生产,每个环节,必须整合成一个流,
使用两箱法,做的做搬的搬,并实现快速换模,适应多品种少批量的市场环境。
以客为尊,热情有礼、耐心负责、严格守时、服务规范。
以服务为中心追求满意程度最高值,用户的事就自己的事,认真做足100分。
领导层要有事业心:随和、务实、具开拓精神,信任下属;
管理层要有上进心:有头脑、有冲劲、有活力、敢创新;
基层员工要有责任心:乐观、自信、好学、进取。
没有完美的个人,只有完美的团队,
我们在相互尊重、默契的气氛中实现团队目标与个人价值。
我们构成了企业服务链的每个环节,任何工作的延时与失误都会危及第一线的服务质量。
我们强调沟通能力,沟通从“心”开始,有效的管理必须具有良好的沟通。
我们一定要学会倾听。
我们必须不断学习,公司的快速发展不容许我们停滞。
我们要充分利用高科技手段支持工作,更新观念,提升效率。
我们必须具有优秀的表达能力,能说会写,一专多能,单兵作战能力强。
人是企业第一资本,彻底打破“人缘、亲缘、地缘”大胆用人。
一诺千金,必定履行承诺;实事求是,敢于否定自我;敢做敢认,一定负责到底。
习惯马上行动,从小事做起,以高标准要求自己,并持之以恒,不达目标决不罢休。
模棱两可的汇报、说明和研究都是废话,是无效工作,强调过程管控、结果导向。
注重细节,精益求精,为顾客制造完美的精品。
上下之间级沟通无界限,平级之间沟通无界限,部门之间沟通无界限。
尊重每个人的优点与缺点,做到扬长避短,集合优点,求同存异。
要赢人,先要赢自己。只有锐意改革,不断创新,才能超越自己,超越对手。
以集体利益为重,以事业为重,与企业同舟共济的人才是企业的中流砥柱。